ALIENAÇÃO, LINGUAGEM EMPRESARIAL E DIREITO DO TRABALHO: A PREJUDICIAL INTRODUÇÃO DE NOVOS TERMOS À LINGUAGEM ORGANIZACIONAL SOB A PERSPECTIVA DA TÉCNICA RAPPORT

Resumo

A linguagem no direito do trabalho hodierno pode ser aproveitada como um veículo escamoteado de manutenção da alienação, produto da divisão social do trabalho. Em geral, o artigo objetiva debater esse uso alienante da linguagem, escrutinando, especificamente, como os termos colaborador e empreendedor substituem os termos legais da CLT empregado e empregador. Dispõe da dialética marxista para compreender a alienação do homem pela lógica de mercado e seus desdobramentos atuais da linguagem. Entende-se que as linguagens empresarial e organizacional pretendem flexibilizar a legislação trabalhista, utilizando técnicas de rapport para tal. Portanto, somente através da linguagem pode-se alterar a realidade social.