ALIENAÇÃO, LINGUAGEM EMPRESARIAL E DIREITO DO TRABALHO: A PREJUDICIAL INTRODUÇÃO DE NOVOS TERMOS À LINGUAGEM ORGANIZACIONAL SOB A PERSPECTIVA DA TÉCNICA RAPPORT
Palavras-chave:
Filosofia do direito, Filosofia da linguagem, Direito do trabalho, Linguagem, MarxismoResumo
A linguagem no direito do trabalho hodierno pode ser aproveitada como um veículo escamoteado de manutenção da alienação, produto da divisão social do trabalho. Em geral, o artigo objetiva debater esse uso alienante da linguagem, escrutinando, especificamente, como os termos colaborador e empreendedor substituem os termos legais da CLT empregado e empregador. Dispõe da dialética marxista para compreender a alienação do homem pela lógica de mercado e seus desdobramentos atuais da linguagem. Entende-se que as linguagens empresarial e organizacional pretendem flexibilizar a legislação trabalhista, utilizando técnicas de rapport para tal. Portanto, somente através da linguagem pode-se alterar a realidade social.Downloads
Publicado
2021-09-09
Como Citar
CAVALCANTI DE OLIVEIRA, L. E. ALIENAÇÃO, LINGUAGEM EMPRESARIAL E DIREITO DO TRABALHO: A PREJUDICIAL INTRODUÇÃO DE NOVOS TERMOS À LINGUAGEM ORGANIZACIONAL SOB A PERSPECTIVA DA TÉCNICA RAPPORT. Revista FIDES, [S. l.], v. 12, n. 1, p. 72–87, 2021. Disponível em: https://revistafides.ufrn.br/index.php/br/article/view/548. Acesso em: 13 jun. 2025.
Edição
Seção
Artigos Científicos Convidados